薪酬福利
公司薪酬原则为“对外具有竞争力、对内具有公正性”，包管员工担负家庭责任和体现员工专业价值 ；公司福利原则为“综合立体、以人为本”，通过营造定心、舒适的事情情况与生活情况来增强归属感。1. 事情时间：每周40小时事情制，分为长、短周上班 ；
2. 休假：国家法定节假日按国家划定放假休息，加班按劳动规则定盘算 ；
3. 福利：购置社保（养老、医疗、工伤、失业、生育），每月组织员工生日会，每年免费体检 ；
4. 食宿：包住宿，宿舍配备空调、蚊帐、床垫、洗衣机 ；饭餐公司补贴一半用度，逢周一、三、五提供水果，隔天提供凉茶或糖水 ；
5. 情况：厂区情况优美、洁净，厂区设有电视、网络、图书、台球、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等文体设施 ；
6. 晋升：为员工提供治理知识和技术知识培训，以及良好的晋升空间 ；
