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余吾煤业公司坚持把职工素质提升作为“源头工程” ，以打造实质清静型职工步队为目的 ，一直立异教育要领 ，富厚培训载体 ，全心铸造一支政治素质高、事情作风硬、营业能力强的高素质职工步队,为矿井一连康健生长打下坚实基础。
今年以来 ，该公司一改已往简单的授课方法 ，把课堂搬到现场岗位 ，把一人讲众人听的古板模式改为相互交流、相互增进的互动式教学。通过开设职工手艺实训大课堂 ，接纳“菜单式”培训模式 ，从事情现实出发 ，全方位、多条理 ，力争从理论和实践的团结上强化培训。充分验展清静培训基地优势 ，凭证岗位需求制订教育培训妄想 ，抓好特殊工种职员的培训事情 ，充分完善顺应矿井现实的绞车司机、井下电钳工、瓦检员等工种 ，分专业、分工种、分岗位增强清静手艺实训 ，激活员工学习的起劲性 ，确保了清静手艺培训实效和步队整体素质“双提升”。
同时 ，以引发职工创立活力为重点 ，扎实推进全员学习竞赛运动 ，一直提高职工自主学习意识。一连开展“建设学习型组织 ，争当知识型职工”、“提高职工步队整体素质 ，作育精英步队”等一系列学习竞赛运动 ，构建以岗位练兵、工种角逐为主题的职工手艺交锋系统 ，营造了人人争当知识型职工的优异气氛。同时 ，以“工人先锋号”建设、巾帼立功运动、“安康杯”劳动竞赛、合理化建议征集为载体 ，营造随处是课堂、人人练绝活、行行出能手的学手艺、练本事、提素质的浓重气氛 ，指导宽大职工驻足岗位创先争优 ，增进了全员综合素质的大幅提升。
