常村煤矿坚持把培育和践行社会主义焦点价值观作为凝思聚力、强基固本的基础工程来抓，一连强化组织向导，突出模范引领，注重气氛营造，搭建效劳平台，先后荣获“天下文明单位”、“践行社会主义焦点价值观中国企业文化建设规范单位”、“中国最美矿山”等声誉，为全方位推进高质量生长提供了强盛的精神动力和智力支持。
齐抓共建?形成建设协力
该矿紧盯山西省社会主义焦点价值观树模点建设目的，以精益头脑指导下的“算账”文化为统领，自觉站在“传承优异文化，树形象、展风范，为矿井高质量生长提供文化支持”的新起点上，增强组织向导，完善建设计划，细化责任剖析，建设事情机制，构建起“上下联动、齐抓共建、人人有责”的治理名堂。
组建一个向导团队。瞄准高质量，建设起由党委书记、矿长领衔，党委分担向导主抓，其他班子成员协助，主要职能部分详细认真，各部分和全员加入的建设名堂，及早把建设事情列入年度事情目的，与各项中心事情同谋划、同安排、同督查，确保建设事情落实落细落地。
制订一个建设计划。鼓足精气神，编发《关于在全矿开展社会主义焦点价值观树模点建设的实验计划》，明确目的，细化使命、剖析责任。各单位凭证既定目的，深挖细究，查找弱项，补齐短板，实时增补完善相关支持质料，包管建设事情高标准开展、高水平运行。
体例一张责任清单。强力抓落实，调解精神文明建设委员会组成成员，制订《山西省社会主义焦点价值观建设树模点建设责任剖析表》，团结现实对测评内容举行对标改善、指标量化，让精神文明建设事情由“软使命”酿成一项项“硬指标”。
建设动态协调机制。买通肠梗阻，建设树模点建设事情碰头会，自动就建设目的、重点事情、保存问题举行协调，统一头脑，统一程序，形成协同发力、协力攻坚的新时势。
“五个融入”?细化建设抓手
?培育和践行社会主义焦点价值观是一项“民心工程”，也是一项润物细无声的常态化事情。该矿通过“五个融入”，将社会主义焦点价值观转化为宽大员工驻足岗位、高昂进取的事情动力，崇德向善、起劲向上的文明民俗。
融入事情岗位，彰显模范实力。该矿立异开展“文明常村我代言”运动，通过选树58名优异干部员工为文明常村代言，营造向模范学习、向标杆看齐的浓重气氛，使社会主义焦点价值观的转达更有温度、越发详细。
融入员工生涯，打造社区美景。在社区主干道、休闲公园、职工公寓等主要场合，制作了以社会主义焦点价值观、头脑品德、文明礼仪、企业文化等为宣传内容的文化墙。奇异的设计、新奇的气概不但扮“靓”了矿区，还让干部员工在潜移默化中接受了头脑教育。
融入自愿效劳，弘扬贡献精神。规范整合自愿者步队，建设完善了自愿效劳的开展、运行、考评机制，现在已形成了党员、青工、女工、社区、晚年、文明撒播、手艺巨匠等10支自愿效劳步队，全员注册率达70%以上，党员注册率达90%。该矿依托新时代文明实践站、社区学雷锋自愿效劳站两大基地，围绕清静生产、协调稳固、疫情防控等重点事情起劲开展自愿效劳运动，促使社会主义焦点价值观转化为员工和群众的自觉行动。
融入“五德”建设，修养良善品质。品德课堂通过“身边人讲身边事 身边事教育身边人”，弘扬凡人善举，营造浓郁气氛。品德银行实验分级治理制，在“品德币”储备、赏罚兑现的激励下，全矿拾金不昧、助人为乐、临危不惧等好人好事层出不穷。按期开展品德模范推荐评选，起劲挖掘身边敬业贡献、孝老爱亲、助人为乐等典范人物，中国好人贾天军、天下劳模王文胜、中国最美社工吴璟华等时代楷模在矿区熠熠生辉。
融入制度治理，提升效劳效能。围绕“清静文明的生产秩序、康健文明的生涯方法、文明向上的精神风貌”三大目的，修订完善了《精神文明建设指标系统》《文明礼仪系统》《队风建设系统》三概略系，并将建设事情与新时代文明实践举行有用对接，细化详细指标，明确责任主体，完善激励机制，让“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则更好融入企业治理，培育员工自觉文明意识，增进效劳效能提升。
重在养成 培育建设优势
该矿着眼于育新人、兴文化、扬新风，深化拓展“党建+”优势，常态化开展幸福指数测评事情，通过详细的指标来权衡社会主义焦点价值观的贯彻落真相形，突出优势，打造亮点，一直提升群众知足度。
该矿接纳不记名抽样视察方法，主要围绕人为收入、素养提升、就学就业、福利包管、人居情形等方面，对差别岗位职员举行幸福指数测评。近年来，常村煤矿坚持以人为本，持之以恒地推进民生工程，为员工做实事、办妥事，员工康健体检实现全笼罩，进一步夯实了职业康健屏障；建成投运运动公园，美化社区情形，知足了宽大员工群众的健身和休闲需求；引进中小型购物超市，增添了生涯的便当性；起劲开展“金秋助学”、“大病相助”等工程，倾心起劲办实事，温情救助暖人心，切实为难题员工排忧解难，员工幸福指数始终位于“很幸福”的区间。
同时，深入开展支部诚信座谈、小我私家诚信允许、诚信班组建设等实践运动，进一步增强下层诚信教育事情。员工签署诚信允许书人数不低于在册总数的90%，营造了“诚信理念人人皆知、诚信美德个个坚守”的优异气氛。深化拓展“党建+”优势，扎实开展矿区治安危害隐患排查和防控系统建设，强化源头预防，确�？笄裙绦�；一连抓好“矿长书记接待日”、矿长、书记热线和矿向导值班接访常态化治理，群众知足率达99％；严酷执行信访“日排查、零报告”制度，超前做好协调疏导事情，最大限度包管员工的正当利益，为建设新时代标杆引领型矿井创优生长情形。
（文?郭艳霞?闫斌）
